Nouvelle organisation simplifiée de la SATT Sud-Est

Renforcer l’efficacité opérationnelle pour mieux faire rayonner la recherche publique des Régions PACA et Corse

Photo de brainstorming en équipe SATT Sud-Est

La SATT Sud-Est simplifie son organisation interne afin de renforcer son efficacité opérationnelle sur l’ensemble du processus de transfert de technologies. Elle propose aujourd’hui un modèle optimisé qui se fonde sur l’expertise accrue de ses collaborateurs. La SATT affirme la transversalité des métiers recentrés sur un département transfert de technologies, cœur de métier de la SATT, et un département marketing & communication, épaulés par le département juridique & propriété intellectuelle, et le département administratif & financier. Elle conserve naturellement ses 5 axes d’intérêts prioritaires, mais densifie son champ de compétence avec des sous-axes répondant aux enjeux régionaux et aux attentes de ses actionnaires.

Enfin, la stratégie budgétaire impose aujourd’hui de développer des relations à l’Europe et à l’international afin de maximiser les chances de valoriser les inventions des établissements actionnaires et membres fondateurs. La dynamique sur le volet européen et international lancée en 2016 demeure, et s’appuie aujourd’hui sur une approche transversale des missions.

Au 28 février 2017, la Société employait 44 collaborateurs et 26 CDD sur projets.

Organigramme

Organigramme SATT Sud-Est